「제주대학교 산학협력단 연구지원인력 인건비 가이드라인」 일부개정

[제  정 2018. 07. 03.]

[개  정 2019. 01. 16.]

[개  정 2021. 04. 14.]

1. 목적 및 배경

□ (목적)「국가연구개발혁신법 시행령」별표2 간접비 항목 중 연구지원인력 인건비 지원에 관한 기본원칙을 정함

□ (배경)

❍ 연구개발에 필요한 장비운영 전문인력, 연구책임자의 연구비 정산 등을 직접 지원하기 위해 우리 대학의 간접비 규모 및 연구 환경 여건을 감안하여 합리적 운영이 될 수 있도록 지원 기준을 정하고자 함

2. 지원 기준 판단시기

□ 연구책임자(1인 혹은 다수)가 신청하는 시점에서 지원기준 판단

3. 지원기간 및 지원범위

□ (지원기간) 지원기준을 충족할 경우 채용시점에서 1년간(연 단위 신청 가능)

□ (지원범위) 인건비(4대 보험 기관부담금 및 퇴직금 포함). 단, 인건비는 최저임금을 감안하여 매해 산학협력단장이 별도 정함

4. 지원기준

□「제주대학교 간접비 관리·운영지침」제3조제6호에 의해 순수간접비비율이 10%이상인 과제 중 당해연도 협약기준 금액의 합이 10억 이상인 경우로

❍ 다년도 과제인 경우: 신청시점의 당해 연도 협약금액 기준

❍ 1년 이하의 과제인 경우: 신청시점의 당해 연도 협약금액 기준

❍ 단, 대학대응자금이 지원되는 과제는 위 협약금액에서 제외한다.

□ 단, 연구책임자 신청일로부터 3개월 이내에 연구지원인력을 채용하지 못할 경우 신청일 3개월 시점에서 지원조건을 검토하여 지원 여부를 재결정한다.

<예시>

구분

예 시

과제현황

과제	연구자	과제기간	입금액	징수율	비고
A	갑	‘18.1.1~’18.12.31	4억	28%	3개연도 사업: 총 협약금액 12억
B	갑	‘18.3.1~’19.1.31	3억	22%	10개월 사업임
C	갑	‘18.5.1~’19.4.30	6억	15%	대학대응자금 지원사업
D	을	‘18.6.1~’19.5.31	5억	20%	공동 신청 연구자
E	갑	‘18.7.1~’19.5.31	1.5억	6%

▫ 지원 신청 시기: 2018. 7. 1.

▫ 입금액은 당해연도 입금액을 의미함.

요건검토

▫ 포함 과제: A(4억) + B(3억) + D(5억) = 12억(지원 요건 충족)

▫ 제외 과제: C(대학대응자금지원사업), E(순수간접비비율 10%미만)

지원

▫ 연구지원 인력인건비 지원: ‘18.7.1.~’19.6.30.(인건비, 4대보험기관부담금, 퇴직금)

□ 「제주대학교 간접비 관리·운영지침」제6조와 별도로 해당 과제 처리규정에 따라 연구책임자 발의로 간접비를 집행하는 과제는 연구책임자가 발의하여 사용하는 간접비 예산 내에서 지원한다.

❍ 단, 다른 연구자와 공동으로 연구지원인력을 지원 받을 경우 연구비 금액으로 안분 계상한 지원액을 연구책임자가 발의하여 사용하는 간접비 예산에서 차감한다.

※ 연구책임자 발의로 간접비를 집행하는 과제는 우수연구집단육성 사업 등 집단연구지원사업이 해당됨.

5. 지원절차

연구책임자 지원 요청	➡	과제 현황(간접비 납부 등 확인)	➡	지원 계획 수립	➡	지원
산학관리팀 접수 및 지원 내용 안내		산학협력팀 과제 현황 검토		산학관리팀 지원계획 수립		재무회계팀 지원계획 수립에 의거 인건비 지급

6. 신청서류

□ 연구지원인력 인건비 지원 신청서 [별지 1호 서식]

별지 1	연구지원인력 인건비 지원 신청서

□ 연구지원인력 인건비 지원 신청자 정보

〇 근로계약 기간(1년) :

〇 근무 예정자 : ○○○(000000-*******)

※ 채용인원 미 확정인 경우 근로계약 요청기간에 예정월수만 표시

□ 지원 요청사유

아래 연구책임자의 연구비 정산 등을 직접 지원하기 위한 인력의 인건비 요청

위와 같은 사유로 연구지원인력 인건비 지원을 요청합니다.

20. 00. 00.

연구책임자 : ○ ○ ○(인)

연구책임자 : ○ ○ ○(인)

연구책임자 : ○ ○ ○(인)

연구책임자 : ○ ○ ○(인)

제주대학교산학협력단장귀하